Protección a grupos vulnerables en LFT

Protección a grupos vulnerables en LFT
Lozano Alarcón se pronunció por impulsar acciones encaminadas a fortalecer los sistemas de información y análisis del mercado de trabajo
El Secretario propone proteger a los más vulnerables
El pasado 24 de agosto el titular de la STPS, Javier Lozano Alarcón, solicitó al Congreso de la Unión la aprobación de la Reforma Laboral para que los grupos vulnerables y jóvenes cuenten con una legislación acorde con los tiempos de globalización y competencia que se viven en la actualidad.

Lozano Alarcón se pronunció por impulsar acciones encaminadas a fortalecer los sistemas de información y análisis del mercado de trabajo, las cuales permitan planificar estrategias en torno al empleo y hacer accesibles a los jóvenes estos instrumentos para tomar decisiones.

Igualmente dijo que es necesario promover directrices en favor de la equidad de género, capacitación e inserción laboral y a la no discriminación, haciendo énfasis en la igualdad de oportunidades para las mujeres jóvenes, particularmente las jefas de hogar.

En consecuencia señaló que la iniciativa plantea mayor protección a personas vulnerables como por ejemplo:

obligación de los centros de trabajo con más de 50 trabajadores, para que adecuen sus instalaciones para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad
prohibición de solicitudes de certificados médicos de ingravidez para el acceso, permanencia o ascenso en el trabajo, estableciendo para en caso de incumplimiento sanciones de hasta 2,500 salarios mínimos cuando se presente un despido por embarazo, estado civil o por tener a su cuidado hijos menores
imposición de sanciones económicas a los patrones que incurran en el acoso u hostigamiento sexual y pago de indemnización por rescisión de la relación de trabajo al acosador u hostigante, en su caso, y
regulación del trabajo doméstico, estableciendo un descanso mínimo diario nocturno de nueve horas consecutivas y de tres horas distribuidas a lo largo de su jornada. También tendrán derecho a un descanso semanal de día y medio, de preferencia los sábados y domingos