martes, 11 de noviembre de 2014

MEXICO EQUIPO GANADOR PREMIO AUDI
FELICIDADES !!



10.11.14
Data collectors from Mexico City win Audi Urban Future Award 2014

The winners of the third Audi Urban Future Award are now known: The Award, at 100,000 euros the world’s highest-value prize for innovative mobility solutions, goes to Mexico City. The competition team headed by the renowned architect and city planner Jose Castillo impressed the international jury with its “operating system for urban mobility.” Its heart is a data platform with which cities can design their transportation planning according to needs and drivers can flexibly adapt their behavior to the latest situation. Under the motto “the next leap in mobility,” four interdisciplinary teams from Berlin, Boston, Mexico City and Seoul competed for the Audi Urban Future Award with their innovative ideas on tomorrow’s mobility. “The two mega-trends of urbanization and digitalization will radically change mobility in large cities,” explained Rupert Stadler, CEO of AUDI AG, at the Award presentation in Berlin.


Audi Urban Future Award 2014
Audi Urban Future Award 2014
The Winner: Mexico City
An operating system for the city
(c) Audi Urban Future Award 2014
”The internationally renowned architect and urban planner Jose Castillo and his Mexican team are convinced “that the automobile can solve precisely the problems that it caused itself” – by, for example, providing data with which cities can manage their traffic planning better. According to the IBM Commuter Pain Index, Mexico City is the “most painful commuter city in the world.” In response Castillo, in collaboration with the IT expert Carlos Gershenson and the head of the city’s innovation laboratory, Gabriella Gomez-Mont, has developed an “operating system for urban mobility.”
A nine-strong jury with an interdisciplinary composition assessed the proposals made by the competition teams according to criteria such as innovative power, feasibility, sustainability and transferability to other cities. Experts from China, Germany, the United Kingdom, Columbia and the USA were represented on the jury. It was chaired by the director of the Centre for Mobilities Research at Lancaster University, Prof. John Urry. “The teams’ ideas were as diverse as the cities that they come from. There were exciting approaches in all the proposals,” Urry stated in Berlin. “Ultimately we decided in favor of Mexico City because the project is already being implemented, and it provides concrete and above all affordable solutions for the urgent mobility problems in the mega-cities of threshold countries.

Audi Urban Future Award 2014
Team Mexico City - Sharing data for the public
The winning team in the Audi Urban Future Award 2014 puts its faith in encouraging self-help by making commuters into data donors. At the same time it tests new forms of cooperation between companies, mobility providers and municipal institutions: In addition to Audi, many companies and organizations have cooperated. An initial version of the new data platform has been online since September. Commuters can share data on their own movements with other users through a website and an app. In this way a valid database for sustainable urban and transportation planning is gradually created. As soon as enough real-time data for precise forecasts are available, people can adapt their behavior to the forecasts and thus influence the traffic themselves – by departing later or by choosing the mode of transportation that gets them to their destination quickest.
“The team from Mexico City has succeeded in collecting reliable data in a user-friendly way. On the basis of these data, in future we can develop tailor-made mobility services,” explains Annegret Maier, head of Data Intelligence at Audi. Maier is a member of the Audi Urban Insight Team, which has worked closely with the teams competing for the Award in recent months. Audi experts from different development departments regularly exchanged ideas with the teams and advised them on subjects such as design, piloted parking and driving, and networked mobility.

Audi Urban Future Award 2014
Team Mexico City - Data donors



viernes, 15 de marzo de 2013

Todos pueden ser líderes


Sin dudarlo, el liderazgo ha acompañado el desarrollo de las sociedades humanas en todas sus facetas (vida familiar, laboral, escolar, etcétera), sin embargo, con el paso de los años ha evolucionado, de ser un nicho reservado para algunos “elegidos”, se ha convertido en un atributo que deben tener todos los individuos que componen la colectividad.
El liderazgo empresarial no es la excepción, porque a pesar de que se le vinculaba con la alta dirección, hoy en día las organizaciones buscan generarlo en todos sus trabajadores.
Se dice que hemos migrado de un modelo “líder-seguidor”, en el cual el jefe es la punta de lanza y los demás simplemente atienden sin directrices, a un esquema de “líder-líder”, por virtud del cual tanto los superiores jerárquicos como los demás colaboradores desarrollan su liderazgo de manera conjunta y coordinada.
Para poder llegar a ese nivel, es necesario que se dote a las personas de las siguientes características:
  • unidad de liderazgo: los individuos deben tener una fuente común, de donde emane su liderazgo. Esto se logra cuando consideran como propios los principios institucionales, esto es: misión, visión y valores. Un ejemplo bastante claro de esta cualidad se observa en los equipos deportivos, en los que una buena parte del éxito o del fracaso depende de la generación de esta relación de liderazgo, la cual también es conocida como “influencia múltiple”
  • liderazgo por participación: el “líder-jefe” se responsabiliza del establecimiento de la misión y visión y los “líderes-colaboradores” de impulsar esos valores en su entorno de trabajo. Aquí son los principios los que son considerados como “jefes” y “primeros líderes”, por tanto todos los miembros de la compañía participan de la misión y visión de ésta. De ahí que se mencione que el liderazgo se ejerce por participación, tal es el caso de los procesos de evaluación 360°, en los que la facultad de los colaboradores para evaluar a sus jefes no viene de ellos mismos, sino de su participación en el liderazgo de la organización, y
  • liderazgo sinérgico: hace referencia a la forma en que las personas integrantes de la corporación combinan y refuerzan su liderazgo. El liderazgo de cada individuo es sostenido por el de los miembros con los que se relaciona, esto genera un efecto multiplicador del liderazgo en la organización, más allá de lo que pudiese hacer cada trabajador en lo individual. En la historia diversos líderes aplicaron este modelo, pues tenían personas cercanas que ejercían sobre ellos una fuerte influencia y sin los que muy probablemente no hubiesen podido ser lo que fueron
Como puede apreciarse, conocer el tipo de liderazgo que se aplica en cada empresa es una forma de determinar si se está empantanado en modelos arcaicos que impactan el desarrollo de la compañía, o si se están adoptando los esquemas apegados a las necesidades que la modernidad, los procesos de calidad y la productividad exigen.
Fuente: Revista Expansión número 1088, del 16 de abril de 2012

miércoles, 20 de febrero de 2013

PASOS PARA SER COMPETITIVO


Pasos para ser competitivo
Decenas de candidatos se interesan por un mismo puesto, conoce como puedes competir y ganar el empleo
El mercado laboral de nuestros días es sumamente competido, de hecho en muchas áreas la demanda de empleo ya está saturada, en tanto que la oferta es escasa. Es por eso que es muy común que decenas de candidatos luchen por un mismo puesto.
“Cuando es momento de competir es indispensable identificar cómo podemos vendernos mejor, poniendo un esfuerzo extra en las cualidades más buscadas por las empresas”, explica la consultora OCC Mundial.
Cuando te preguntas por qué has enviado tantas veces tu Currículum sin obtener una entrevista, es buena idea analizar si realmente eres un candidato competitivo, pues para serlo requieres de los siguientes tres pasos:
Aprende inglés
En 2011 OCCMundial publicó más de 1 millón de vacantes, de las cuales el 97% requería el dominio de algún porcentaje de inglés, además fue la competencia más valorada por los reclutadores.
La empresa de programas educativos a nivel internacional Education First reprobó a los mexicanos en una evaluación del idioma; obtuvimos un puntaje de 48.60 (nivel bajo) para ocupar el puesto 38 de entre 54 naciones.
Cifras de INEGI indican que tan solo 4.5% de la población puede hablar inglés de manera fluida, sin embargo, muchos candidatos sobreestiman su nivel real, piensan que sus conocimientos son suficientes para entablar una conversación y acuden a una entrevista para enfrentarse con una dura realidad: su nivel no es suficiente para cubrir las necesidades del puesto.
Antes de poner un porcentaje en tu Currículum, es una buena idea tomar un test para conocer tu nivel real.
Concluye tu preparación académica
De acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en México sólo 20% de las personas que ingresan a la educación superior lograrán graduarse. Es decir, existe un gran problema de abandono de estudios.
Otro dato importante es que en México las mujeres se gradúan más que los hombres. Alrededor de 21% de las mujeres que ingresan a la universidad se gradúan contra el 18% de los varones, sin embargo, muchas deciden abandonar su desarrollo profesional para casarse y formar una familia.
La combinación de educación y experiencia laboral logran hacer a un candidato más atractivo para los empleadores, por ello es indispensable atender ambos aspectos de la vida profesional.
Cultiva tu imagen profesional
Para muchos profesionistas es muy injusto que los puestos de trabajo se obtengan a través de recomendaciones, sin embargo, todos buscamos que un ex jefe, cliente o colega se fije en nosotros y nos ofrezca una oportunidad laboral.
La realidad es que las relaciones profesionales son de suma importancia y el ejemplo más sencillo es cuando un empleador solicita referencias.
Un proceso de selección impecable puede arruinarse cuando el reclutador solicite información a terceros sobre el candidato y reciba una respuesta decepcionante.
Cuando dejamos una buena impresión en nuestros empleos anteriores, las personas que conocen nuestro trabajo se convierten en ‘embajadores de marca’ y son capaces de hacernos promoción ante un posible empleador.
FUENTE IDC

miércoles, 5 de septiembre de 2012


Requisitos del segundo crédito de Infonavit

Los créditos se otorgarán en coparticipación con entidades financieras a la tasa del 12.7%

El Infonavit dio a conocer los requisitos para que los trabajadores puedan solicitar un segundo crédito, conforme al beneficio contemplado en el artículo 47 de la Ley del Infonavit, reformado en enero de este año.
En la primera fase de este programa, denominado  “Infonavit más crédito”, se prevé otorgar 10 mil préstamos en coparticipación con tres entidades financieras: Banamex, Banorte y Mifel.
La próxima semana, una vez validados los sistemas, estará disponible la precalificación del programa Infonavit más crédito para que los trabajadores puedan conocer el monto de financiamiento y el pago mensual a realizar.
Requisitos para solicitarlo
Podrán tramitar este crédito los trabajadores que:
  • tengan más de un año de haber liquidado su crédito Infonavit
  • cuenten con cinco años de cotización continua, y
  • hayan concluido su financiamiento sin quebrantos para el Instituto
Destino del crédito
El crédito se canalizará a la:
  • adquisición de vivienda nueva o usada
  • construcción en terreno propio
  • remodelación
  • ampliación o mejora
Características 
  • se tramita ante Infonavit, quien será el responsable de su administración
  • el préstamo estará denominado en pesos
  • plazos de 5, 10, 15, 20, 25 y 30 años
  • tasa de interés 12.7%, que se traducirá en un costo anual efectivo para el trabajador del 10.77%, al descontar las aportaciones patronales
  • pagos al millar: $10.82 y de $9.02 pesos al descontar las aportaciones patronales
  • el derechohabiente tendrá que cubrir los gastos de operación del 5% del valor del crédito, que incluye los honorarios notariales
  • se financiará hasta el 95% del valor de la vivienda
  • estará protegido por la Garantía Infonavit
Fuente: Comunicado de prensa 118 del Infonavit

ROBO DE CELULAR, REPORTALO!


Aun si reportas el robo de tu teléfono móvil, podrás conservar tu número telefónico si así lo deseas

Desde el pasado 1 de septiembre, Iusacell, Nextel, Telcel y Telefónica homologaron el procedimiento para que los usuarios del servicio de telefonía móvil reporten el robo o extravío de sus teléfonos móviles.
El procedimiento es el siguiente:

La Secretaría de Comunicaciones y Transportes sugiere contar con el Código Internacional de Identidad del Equipo Móvil, (el llamado IMEI, por sus siglas en inglés), para proporcionarlo al operador. El IMEI se localiza atrás de la batería, pero también puede obtenerlo marcando desde su celular *#06#.
Si tiene contratado el seguro por robo de equipo, y quiere hacer efectiva la póliza de seguro, tendrá que acudir al centro de atención a clientes y presentar el acta emitida por el Ministerio Público.
Por último, se recomienda adquirir equipos únicamente en lugares autorizados, con el fin de evitar que se compren, de buena fe, equipos robados que podrían estar bloqueados, lo que impediría su uso.
Fuente IDC


sábado, 22 de octubre de 2011

Uno cosecha lo que siembra

Una mañana una mujer bien vestida se paró frente a un hombre desamparado, quien lentamente levantó la vista... y miro claramente a la mujer que parecía acostumbrada a las cosas buenas de la vida. Su abrigo era nuevo. Parecía que nunca se había perdido de una comida en su vida. Su primer pensamiento fue: “Solo se quiere burlar de mi, como tantos otros lo habían hecho ...

"Por Favor Déjeme en paz !! gruñó el Indigente... Para su sorpresa, la mujer siguió enfrente de el. Ella sonreía, sus dientes blancos mostraban destellos deslumbrantes.

"¿Tienes hambre?" preguntó ella. "No", contestó sarcásticamente. "Acabo de llegar de cenar con el presidente ... Ahora vete."

La sonrisa de la mujer se hizo aún más Grande.

De pronto el hombre sintió una mano suave bajo el brazo. "¿Qué hace usted, señora?" -preguntó el hombre enojado.

“Le digo que me deje en paz” !!

Justo en ese momento un policía se acercó. "¿Hay algún problema, señora?" -le preguntó el oficial ..

"No hay problema aquí, oficial, contestó la mujer .. "Sólo estoy tratando de ayudarle para que se ponga de pie ...

¿Me ayudaría? El oficial se rascó la cabeza. "Si, el Viejo Juan, Ha sido un estorbo por aquí por los últimos años.

¿Qué quiere usted con él?" Pregunto el oficial ...

"Ve la cafetería de allí?" -preguntó ella. "Yo voy a darle algo de comer y sacarlo del frío por un ratito."

"¿Está loca, señora?" el pobre desamparado se resistió. "Yo no quiero ir ahí! Entonces sintió dos fuertes manos agarrándolo

De los brazos y lo levantaron.

"Déjame ir oficial, Yo no hice nada .."

"Vamos Viejo, esta es una Buena oportunidad para ti," el oficial le susurro al oido ."

Finalmente, y con cierta dificultad, la mujer y el agente de policía llevaron al Viejo Juan a la cafetería y lo sentaron en una mesa en un Rincón de la cafetería. Era casi mediodía , la mayoría de la gente ya había almorzado y el grupo para la comida aún no había llegado ...

El gerente de la cafetería se acercó y les pregunto. "¿Qué está pasando aquí, oficial?" "¿Qué es todo esto?

Y este hombre esta en problemas?"

"Esta señora lo trajo aquí para que coma algo," respondió el policía.

"Oh no, Aquí no !" el gerente respondió airadamente. "Tener una persona como este aquí es malo para mi negocio !!!

El Viejo Juan esbozó una sonrisa con sus pocos dientes. "Señora, se lo dije. Ahora, si van a dejarme ir ?. Yo no quería venir aquí desde un principio."

La mujer se dirigió al gerente de la cafetería y sonrió .. "Señor, ¿está usted familiarizado con Hernández y Asociados ??,la firma bancaria que esta a dos calles ?"

"Por supuesto que los conozco", respondió el administrador con impaciencia. "Ellos tienen sus reuniones semanales en una de mis salas de banquetes."

"¿Y se gana una buena cantidad de dinero con el suministro de alimentos en estas reuniones semanales?"

PREGUNTO La Señora ...

"¿Y eso que le importa a usted?

Yo, señor, soy Penélope Hernández, presidente y dueña de la compañía ". “Oh Perdón!! dijo el gerente ...

La mujer sonrió de nuevo .. "Pensé que esto podría hacer una diferencia en su trato."

Le dijo al policía, que fuertemente trataba de contener una carcajada. "¿Le gustaría tomar con nosotros una taza de café o tal vez una comida, oficial?" "No, gracias, señora", replicó el oficial. "Estoy en servicio".

"Entonces, quizá, una taza de café para llevar?"

"Sí, señora. Eso estaría mejor".

El gerente de la cafetería giró sobre sus talones como recibiendo una orden. –

“Voy a traer el café para usted de inmediato señor oficial "

El oficial lo vio alejarse. Y opino:"Ciertamente lo ha puesto en su lugar", dijo.

"Esa no fue mi intención “ dijo la señora ... Lo crea o no, tengo una buena razón para todo esto".

Se sentó a la mesa frente a su invitado a cenar. Ella lo miró fijamente...

"Juan ¿te acuerdas de mí?"

El viejo Juan miro su rostro, el rostro de ella, con los ojos lagañosos "Creo que sí - Digo , se me hace familiar".

"Mira Juan , quizás estoy un poco mas grande , pero mírame bien", dijo la Señora .. "Tal vez me veo mas llenita ahora ... pero cuando tu trabajabas aquí hace muchos años vine aquí una vez, y por esa misma puerta, muerta de hambre y frio."

Algunas lágrimas posaron sobre sus mejillas ..

"¿Señora?" dijo el Oficial, No podía creer lo que estaba presenciando, ni siquiera pensar que la mujer podría llegar a tener hambre.

"Yo acababa de graduarme de la Universidad en mi pueblo", la mujer comentó. "Yo había llegado a la ciudad en busca de un trabajo, pero no pude encontrar nada. Con la voz quebrantada la mujer continuaba: Pero cuando me quedaban mis últimos centavos y me habían corrido de mi apartamento. Caminaba por las calles, y era en febrero y Hacía frío y casi muerta de hambre. vi este lugar y entre con una poca posibilidad de que podría conseguir algo de comer. “Con lágrimas en sus ojos la mujer siguió platicando ...

Juan me recibió con una sonrisa. "Ahora me acuerdo", dijo Juan. "Yo estaba detrás del mostrador de servicio. Se acercó y me preguntó si podría trabajar por algo de comer”. “ Me dijiste que estaba en contra de la política de la empresa".

Continuó la mujer.. -Entonces, tu me hiciste el sándwich de carne mas grande que había visto nunca... me diste una taza de café, y me fui a un rincón a disfrutar de mi comida. Tenía miedo de que te metieras en problemas. Luego, cuando miré y te vi a poner el precio de la comida en la caja registradora, supe entonces que todo iba a estar bien ".

"Así que usted comenzó su propio negocio?" El viejo Juan dijo.

" Si, encontré un trabajo esa misma tarde. Trabajé muy duro, y me fui hacia arriba con la ayuda de Mi Padre Dios. Eventualmente empecé mi propio negocio que, con la ayuda de Dios, prosperó .." Ella abrió su bolso y sacó una tarjeta. "Cuando termines aquí , quiero que vayas a hacer una visita al señor Martínez. Él es el director de personal de mi empresa. Iré a hablar con él y estoy segura de que encontrará algo para que puedas hacer algo en la oficina ".

Ella sonrió. "Creo que incluso podría darte un Adelanto, lo suficiente para que puedas comprar algo de ropa y conseguir un lugar para vivir hasta que te recuperes. Si alguna vez necesitas algo, mi puerta está siempre abierta para ti Juan."

Hubo lágrimas en los ojos del anciano. "¿Cómo voy a agradecer? , preguntó.

"No me des las gracias", respondió la mujer. "A Dios dale la gloria. El me trajo a ti."

Fuera de la cafetería, el oficial y la mujer se detuvieron y antes de irse por su lado .. "Gracias por toda su ayuda, oficial."

Dijo La Sra. Hernández.”

“Al contrario, dijo el oficial,", "Gracias. Vi un milagro hoy, algo que nunca voy a olvidar. Y ... Y gracias por el café. ".....

Que Dios te bendiga siempre y no te olvides que cuando tiramos el pan sobre las aguas, nunca sabes cuando será devuelto a ti .. Dios es tan grande que puede cubrir todo el mundo con su amor y a la vez tan pequeño para entrar en tu corazón.

Cuando Dios te lleva al borde del acantilado, confía en él plenamente y déjate llevar.

Sólo 1 de 2 cosas va a suceder, o él te sostiene cuando tu te caes, o te va a enseñar a volar!

viernes, 2 de septiembre de 2011

Cuenta bancaria inactiva = cuenta perdida

Si en tus cuentas de cheque, ahorro e inversión no realizas movimientos, los recursos irán por ley a la beneficencia pública

Conforme a lo previsto por el artículo 61 de la Ley de Instituciones de Crédito, los Bancos tienen la obligación de enviar a la Beneficencia Pública los fondos que se encuentren en las cuentas de cheques, ahorro e inversión que no hubieren tenido movimientos por un plazo de seis años.

Derivado de lo anterior, una cuenta sin depósitos o retiros durante tres años pasará a una cuenta concentradora en el propio Banco en la cual se dejarán de cobrar comisiones.

El Banco tiene la obligación de avisarte en el domicilio que tiene registrado con 90 días de anticipación a que se traspasen tus recursos a la cuenta concentradora del Banco.

Cuando transcurran otros tres años más a partir de que fueron depositados los recursos en la Cuenta Concentradora y éstos no han sido reclamados ni tengan movimiento alguno y no excedan de $17,460 (300 días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal), el dinero será entregado a la Beneficencia Pública.

Qué es la beneficencia pública

La Beneficencia Pública es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Salud que tiene la facultad de administrar los recursos que recibe por donaciones, herencias y cualquier otro título legal, adicionalmente administra recursos presupuestales de la recaudación fiscal federal para atender las necesidades más urgentes de las clases más desprotegidas.

Recomendaciones para no perder tus ahorros

  • Mantén actualizadas tus cuentas (nombre de cuentahabiente, domicilios, nombres de beneficiarios) y conserva únicamente las cuentas que necesites para llevar a cabo tus actividades.
  • efectúa algún depósito o retiro periódicamente (por mínimo que sea) para que se registre actividad o movimiento en las cuentas que no uses de manera cotidiana
  • revisa siempre tu estado de cuenta
  • informa a tus beneficiarios de la existencia de las cuentas a fin de que éstos pueden reclamarlas

No olvides que los recursos en la Cuenta Concentradora son tuyos y puedes pedirlos al Banco, pero si esperas a que éstos sean entregados a la beneficencia ya no habrá nada que puedas hacer.